Домой Разное Президент России анонсировал новую выплату на детей в неполных семьях

Президент России анонсировал новую выплату на детей в неполных семьях

14
0

Президент России анонсировал новую выплату на детей в неполных семьях

В послании Федеральному собранию президент России Владимир Путин дал поручение утвердить новый вид помощи одиноким родителям. На получение такого пособия неполные семьи могут рассчитывать уже с 1 июля 2021 года. Министерство труда РФ дало пояснения, кто и каким образом будет получать новое пособие.

Что нужно знать о новом виде помощи

Президент России анонсировал новую выплату на детей в неполных семьях

Президент в своем выступлении отметил, что понимает, как трудно растить детей в неполной семье, поэтому предлагает назначить пособие в размере 5650 руб. на детей из таких семей.

Пособие получат одинокие родители, воспитывающие детей в возрасте от 8 до 16 лет, при условии, что:

  • в документе о рождении ребенка не указан второй родитель;
  • либо родители в разводе и один из них получает алименты;
  • либо второй родитель умер или пропал без вести.

Особое внимание будет уделяться неполным семьям, которые испытывают материальные трудности.

Министерство труда дало разъяснение по поводу этих выплат:

  • пособие будут получать семьи с доходом на 1 человека меньше прожиточного минимума;
  • оформление можно будет произвести через интернет (на портале Госуслуг);
  • начало выплат – 1 июля 2021 года.

Какими еще льготами пользуются в России одинокие матери

Матери-одиночки получают все положенные женщинам пособия и выплаты, связанные с вынашиванием и рождением детей. Кроме этого, они имеют право на федеральные и региональные льготы:

  • малообеспеченные получают каждый месяц или раз в квартал помощь из местного бюджета;
  • удвоенный налоговый вычет (24 тыс. руб. на ребенка с инвалидностью, 2,8 тыс. руб. на первых двух детей, 6 тыс. руб. на каждого следующего ребенка);
  • льготы по месту работы.

Трудовые льготы достаточно широкие. Одинокую мать нельзя:

  • уволить по инициативе работодателя, если она не совершила нарушений, предусмотренных Трудовым кодексом;
  • сократить;
  • заставить работать в праздники, выходные, сверхурочно;
  • отправить в командировку.

Работодатели обязаны:

  • предоставить одинокой матери дополнительно 14 дней неоплачиваемого отпуска в любое время по ее заявлению;
  • дать возможность работать неполный рабочий день или неделю.

Если мать, воспитывающая в одиночку детей, испытывает финансовые трудности, руководство предприятия может выделить средства для оказания ей регулярной помощи.